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零工经济兴起,抖米云聘破解现今人力瓶颈

2020-4-7 10:55| 发布者: admin| 查看: 28783| 评论: 0

摘要: 在人口红利的潮水逐步退却的当下,不少企业发展都受到了人力成本高企的掣肘。而与此同时,也有大量的毕业生经历着就业难、失业频繁的困境。再加之中老年人延迟退休、人口步入老龄化、劳动收入和日常消费矛盾日益愈增 ...

在人口红利的潮水逐步退却的当下,不少企业发展都受到了人力成本高企的掣肘。而与此同时,也有大量的毕业生经历着就业难、失业频繁的困境。再加之中老年人延迟退休、人口步入老龄化、劳动收入和日常消费矛盾日益愈增等问题日益凸显。这些都为经济发展带去桎梏甚至为社会问题埋下隐患。

而对大量失业、待业甚至是在职人员来说,他们中的很多都渴望更加自由的工作方式来激发自身的创造力,并实现更大的人生价值。正是在这一大环境下,“零工经济”进入大众视野并不断崛起壮大。对于很多苦于上班拥堵的路程、单调而乏味的工作,并希望能够获得更多自由的人来说,零工经济无疑是转换生活和工作方式的一种选择。罗振宇曾经提出过“U盘化生存”的说法,他认为未来每个人都应该做一个U盘,可以自由地接入组织的接口当中。不管是U盘化生存,还是斜杠青年,这些新名词的出现,其实背后都说明了零工经济大潮的来临。

从数据来看下零工经济现如今的发展:

中国:

据阿里研究院2017年报告显示,到2036年中国可能有多达4亿人属于零工经济的自由职业者。

美国:

2016年,在美国,自由职业者已超过了5300万人”,美国前国务卿希拉里-克林顿在演讲时说,“美国自由职业者占职场数量的三分之一,并有望在2020年达50%。

世界:

世界经济论坛(达沃斯论坛)执行委员会成员萨阿迪亚·扎赫迪说,他们调研了150多个国家,发现全球有15%的劳动力从事“零工”,50%从事全职工作,并且“零工经济”的工作机会更多的是网上提供,而且大趋势非常明显了。

IBM的人工智能专家研究表明,通过“零工经济”与人工智能的结合,未来的适龄工作人口,在职业生涯中,可能会轮换200~300份不同的工作。

针对零工经济下,更多企业在转向“灵活用工”时,目前企业面临着以下几点难题;

经济环境扑朔迷离、群体博弈政策失衡、雇佣风险防不胜防、税费成本只增不减、政策成本欲降无感、人力成本居高不下,而抖米云聘app,则成为承载企业灵活用工人力需求和大众价值创造的优秀载体之一。

津甜集团是一家以零工经济为依托的大型互联网平台公司,津甜集团旗下产品抖米云聘(www.doumiyunpin.com),是专注于现代新型零工 市场的前瞻者,也是领导者,津甜力求打造可以为企业带来颠覆传统人力资源服务的新型用工平台;帮助企业降本 增效,帮助社会解决就业问题,服务广大百姓。

在津甜集团灵活用工众包平台“抖米云聘”中,企业端与个人端也是完全基于平台进行一站式操作,企业可以发布任务需求,个人端可以在平台上完成任务、法律关系的签署、工资发放以及税务申报等。

为了更好的帮助人力资源中介机构共度难关,津甜集团权力打造抖米云聘零工用工平台,补贴亿元助力企业招工无忧,生态化赋能人力资源中介机构,快速开拓新市场、新增产品、快速创收,重回快车道。


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