中国北京，2021年7月21日——分析领域领导者SAS被卓越职场®研究所（Great Place to Work®）评选为 2021年度“亚洲最佳职场”。这已是SAS连续第三年入选该榜单。四十多年来，SAS一直将员工的福祉和工作/生活平衡放在优先位置，为员工提供有弹性的、充满鼓励与支持的工作文化，并营造创新和包容的工作环境。 秉持这一企业文化，SAS 在新冠疫情爆发后迅速采取远程工作模式，即时关注员工健康和安全。SAS 将所有便利设施等服务虚拟化，为员工提供从职业发展到身心健康的全方位支持。 “SAS 的员工文化是首屈一指的，入选该榜单证实了我们对员工的关怀。”SAS 亚太区高级副总裁Andy Zook表示：“员工对公司的成功至关重要，SAS的成功离不开员工的努力，他们帮助公司打造了真正鼓舞人心的职场文化。” 根据筛选标准，要参与亚洲最佳职场评选，公司必须首先入选亚洲地区的国家最佳职场榜单。卓越职场®研究所对来自亚洲和中东地区16个国家330多万名员工进行了匿名问卷调查，从员工信任度、创新性、公司价值观和领导力等方面评估了200个候选公司。 评选指标还包括每家公司为所有员工打造的For All™ 职场体验，无论他们的职位与工作内容是什么。今年，因为新冠疫情，身心健康是雇主和员工最看重的指标项。 除了新近获得的这一殊荣，SAS 还获得了亚洲权威人力资源刊物《HR Asia》颁发的“亚洲最佳企业雇主”奖、杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）评选的“中国杰出雇主”奖，并连续10年入选“印度 50家最佳中型职场”名单，SAS印度和SAS印度研发中心双双登榜。此外，SAS还在亚洲和全球范围获得了众多最佳职场的称号。 关于“亚洲最佳职场” 卓越职场®研究所通过在亚洲和中东地区公司员工中开展调查，分析候选公司的职场计划、评估那些关乎为所有人打造卓越职场的关键因素，从而评选出“亚洲最佳职场”。要参选亚洲最佳职场榜单，公司必须在 2020 年或 2021 年初曾入选十个国家及地区（大中华区、印度、日本、菲律宾、卡塔尔、沙特阿拉伯、新加坡、韩国、斯里兰卡和阿联酋）的一个或多个国家及地区最佳职场榜单。参选公司按照规模分为三类：中小型公司（10-499 名员工）、大型公司（500名及以上） 和跨国公司。针对跨国公司的评价标准还包括在亚洲多个国家/地区打造卓越职场所做的努力。这些跨国公司还必须入选过亚洲和中东地区至少两个国家的全国性最佳榜单，并且在全球拥有至少 1000 名员工，其中至少有40%（或 5000名）的员工在总部所在国以外工作。 关于卓越职场®研究所 卓越职场®研究所是帮助培养职场文化的国际权威机构。自1992年以来，他们累计对全球1亿多雇员进行了调查，并利用这些深刻的见解定义了打造卓越职场的核心要素——信任。他们的雇员调查平台为领导者们提供了反馈、实时报告和洞察，从而利用数据来驱动人员决策。他们所做的一切都是为了实现这一使命——帮助每一组织成长为关怀其所有雇员的卓越职场，从而建设一个更加美好的世界。 |
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